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福建省、市直选笔试题
福建选拔如何选岗？往年的岗位竞争如何？本文详细分析了福建的择业情况，助您择业无忧！
福建省2025年省市直选报名工作正在进行中。报名时间为1月6日至10日。报名正在火热进行中。那么，你选好合适的职位了吗？
福建省本次评选共有538名候选人。我们和公选王一起来看看本次评选公告中的评选职位、报名范围和条件，如下图：
选拔职位分为2类：
1. 向所有符合资格的公务员或公务员开放
2. 特别向符合条件的学生开放。
只要符合上图描述的类别，就可以申请参加本次评选。那么，关于最重要的职位选择，你知道如何选择合适的职位吗？
我们从客观条件和主观选择两个方面来解释岗位的选择。
一、客观条件
选择岗位时，应根据客观岗位清单要求和自身客观条件，满足以下条件。
①严格选择而不是宽松选择
在选聘方面，福建省选聘名录的要求要严，不能松。
在学历、学位、专业、级别、政治面貌等客观条件方面，要求越严格，符合条件的参赛者就越少。符合学历要求、专业资格、学位要求、职称、政治面貌等要求的岗位优先考虑。
②选高不选低
面对学历、学位等硬性客观要求，选择较高而不是较低。例如学历和学位要求：研究生教育硕士学位>本科学位学士学位云开·全站体育app登录，本科学位学士学位>不限。
③选择多或少
此次《2025年福建省选拔公告》中，面试候选人与选拔计划人数的比例一般为3：1。该岗位招聘1人，须选拔笔试前3名进入面试，该岗位招聘3人。届时，笔试排名前9的即可进入面试。当然，笔试分数越高越好。
④选择近或远
在选择地理条件时，选择离家较近的城市和位置。
对于以上四点，简单总结就是：岗位要求越高、岗位针对性越强，竞争力就越小。
2、主观条件
除了上述的客观硬性条件外，选择工作时还需要考虑工作前景、工作内容、工作性质等。有的人看重收入，有的人看重晋升空间，有的人看重接近家。 ，有人关注是否遥远，有人关注是否悠然。不同维度、不同选择，不能一概而论。找到适合自己的岗位更重要。
3、其他条件
往年报名人数、竞争比例及笔试成绩。
根据2025年福建省报考人数和2024年福建省报考人数、竞赛比及往年笔试成绩进行分析：
以下表为例：
福建省高级人民法院2025年招聘岗位中，审判执行庭助理岗位，两个岗位分别招聘2人、1人。截至2025年1月8日12:00，选拔2人职位目前已通过审核的人数为7人，竞聘比为7:2； 1人选职位目前已通过审核的人数为26人开yun体育app官网网页登录入口，竞争比为26:1。
2024年，相同职位有4个，招聘人数分别为2、2、1、1。通过分析2024年的报名数据，我们可以看到kaiyun.ccm，招聘2人的报名竞争比为62:1。 38：1，招聘1人竞争比例分别为16：1和26：1，面试比例1：3下，笔试通过的前6名和前2名可进入面试；
同理，考生在选择应聘职位时，也可以结合2024年福建省相同或相关职位的笔试成绩进行择业。
岗位选择非常重要。选择正确、喜欢的姿势，可以起到事半功倍的效果。
关于择业的策略，大家可以根据自己的实际情况进行选择。欢迎咨询王先生公选~
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