俗话说：“上面一根线，下面一根针”。俗话说：“万事有柴米油盐醋烦恼”。这两首顺口溜放在一起来形容基层工作的忙碌和艰辛，恰到好处。
但对于存在人员散、单位小、任务多等“老套”问题的直属支队来说，解决发展瓶颈问题却是“雪上加霜”。如果您曾经是直接团队的成员，您可能会更好地理解野心绰绰有余但精力不足的感觉。
如何让务实举措发挥“立竿见影、打工”的效果？那么就让我们去沐浴一下“清爽”的感觉吧。
“明知山有虎，偏向虎山行”，直属支队党委“一群人”今年以来一直在做“疑难杂症”手术。 “直属分队解题月”活动开展以来，直属支队成立的多个工作组多次“走访”勤务中队、汽车运输中队，精准把脉，只为解决问题5疑难杂症【组织功能不够强大，基础制度落实不到位云开·全站体育app登录，队伍素质和能力不够高，安全发展基础不扎实，综合建设基础不牢且发展不扎实]和47个具体问题。
他们进行现场检查调查，深入分析咨询，听取官兵意见，研究制定措施，精准指导，针对性发力，不达目的不罢休。放松直到问题解决。精耕细作，精心雕琢，一定会带来丰硕的成果。经过近半年的集中破解和巩固，笔者走进直属单位，再次“看、听、问、感”，真切地感受到了这句话：“见面三天，应该用新的眼光看待彼此。”他们身上出现了可喜的变化，令人耳目一新、引人注目。
1、“看”：看官兵挺拔的身姿和整齐的军容
你所看到的就是外表
体现了军事风格
尽显军人气质
2、“闻”：听官兵响亮的歌声、响亮的口号
听到的就是声音
它体现了精神
表现得像个军人
三个“问”：对比前后变化、内外差异
被问及差距
它反映了转变
这是内在的素养
体现了思想认识
这是政治觉悟
四“斩”：强化干部骨干表率作用，全员争当榜样。
我发现的是领头羊，领头雁
体现态度和理念
表现出准确的自我定位和较高的自我要求
这喜人的一幕，都来自于直属单位解决难题一个月的成果。笔者每次走进营地，除了整齐干净、焕然一新之外，还感受到党员干部的朝气蓬勃的能量和崭新的面貌。
“问他多清楚”的生命力从何而来？
勤务中队政治指导员姜山说：“这得益于党组织的作用开yun体育app官网网页登录入口，得益于党员干部的示范引领作用，得益于官兵奋发向上的浓厚氛围。”除此之外，直属单位还为一名党员与一名团员或一批人结对，干部骨干关心一名困难战士。这种“终身负责制”成为党员干部公开承诺兑现承诺的展示墙。解决了一大批实际问题和困难kaiyun.ccm，融洽了官兵关系，提高了集体凝聚力、向心力和战斗力。
推进中队建设，强健官兵腰，温暖战士心，是直属支队摆脱偏差、走上正轨、实现全面进步。
当你看到初步结果时，不要欣喜若狂，更不要放慢脚步。
在第一阶段前期探索的基础上，支队长徐海波、政委杨林带领的工作组分工负责，趁机助力施工。他们查阅资料、座谈讨论、问卷调查、现场检查，查找问题、隐患、苗头。把形势和反弹情况扼杀在摇篮里，问题不解决不放手，整改不到位就返工，切实查找对标形势和任务的差距，查找《纲要》的漏洞，持续推进朝着“直属单位打标杆”的目标努力奋斗。
“如果你不皈依任何事物，你会发现克服困难很容易。”每当直属单位的问题得到解决，甚至为每个战士解决一点点实际具体问题时，基层干部的艰辛和艰辛都在战士们的笑脸上得到升华。如果你做到了，就会变成压力、动力、活力，一些常见的问题和误区自然就会迎刃而解。
