软件开发可以自己开公司吗（软件开发可以自己开公司吗知乎）
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想要开一家软件开发公司，大约需要投入多少钱呢？能赚钱吗？
成立公司关键在于工商登记，银行开立账户，税务变更，能找人代办公司，如果有时间的话也可以自己跑，我就是自己跑的，各种费用加一起可能有1000块左右，再者就是的有一个办公场地，我就在三里庵周边找了一个价格便宜的公司办公室，一个月500上下，购买了2个办公室桌子（二手的）300，也有两把桌椅150块，桌椅是的全新那类。
然后是办公用的台式电脑主机600，表明400，又买了一台二手的喷码机150教学设施就这么多即使齐备了，加一起3100元钱，这件事情即使运行起来。初期得话，便是尽量避免这两块成本，随后公司的业务初期需要验证是不是可复制。等认证没什么问题得话，再能做工作人员里的扩张。创业是一件挺艰辛，但可能又成功概率不是很高的事。而且现在这个时代，实际上有更多其它的挑选。
例如做一个自媒体平台，做淘客，这类，就是所谓的多元化经营线路来逐渐自己的未来。针对软件外包公司而言，还可以简单一点立即理解为外包服务，什么是外包服务，那便是替别的公司做工程而成立的这么一种性质的企业，关键工作就是立足于各种各样承包方公司，需要不断的接项目，有固定客户资源才能维持企业的经营。我开软件开发公司，逐渐准备自身产品研发，之后联络了几家政府单位。
如今主业务流程一般都是大生产商上市企业在做支撑，其它的运用辅助工具或是机器设备，都是靠关联打上去。做为新成立公司得话，基本是零投资，仅需一个老板拉客户就能，找好关联，把行业工作流程弄清楚，随后在本基本做一些亮点工作，把ppt搞好跟领导汇报，根据以后就可以找外包开发了。平时没事不开业，开张吃三年，没啥花费，挣了钱租间公司办公室，喝喝茶做一个高端会所。
如何注册一家软件开发公司？
一、注册软件开发公司必需的条件
1.公司股东符合法定人数；
2.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
3.股东共同制定公司章程；
4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5.有实际办公场所，以及公司住所。
二、注册软件开发公司基本步骤
1.准备5个以上公司名称到工商局核名；
2.到刻章厂刻章一套，分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款；
3.整理资料到工商局办理营业执照；
4.整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证；
5.整理资料到国税局办证处办理国税证；
6.整理资料到地税局办证处办理地税；
7.到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户；
8.公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。
三、注册软件公司申请材料
1.名称通知书（名称核准通过打印）；
2.股东私章（随意在街边刻一个就行）；
3.验资报告;
4.公司设立申请书；
5.公司章程；
6.董事法人监事任免书；
7.总经理任免书；
8.全体股东法人身份证原件；
什么是软件公司
软件公司是指以软件或软件技术为基础进行相关服务的公司。按照经营类型可分为：软件开发公司、软件外包公司、软件代理公司、软件包装公司、软件运营公司、软件信息服务公司等。属于IT行业。软件开发公司是根据客户的所有需求，对软件进行独立自主开发(以下简称软件自主开发）或二次开发，并以软件开发为主营业务的公司。软件开发公司的业务流程大致为：需求确认--概要设计--详细设计--编程--单元测试--集成测试--系统测试--维护。
软件工程这个学成后，能不能自己开个公司？
我们所处的时代是中国高速发展的时代，对于年轻人来说这是机遇和挑战并存的时代，比起父母那辈人，我们接受了更高的教育，也有更多的机会进入不同的企业工作。面临着五花八门的工作选择，多数的求职者都会利用大学四年本科所学知识，甚至三年硕士所学的专业去找工作，这好像是顺其自然，也是最便捷的求职道路了。
但工作一段后，发现工作并不是想象中那样，想来职业道路还漫长，是继续从事专业对口的工作，还是找机会从事更适合自己的工作，或许为了生计，很多人很难做出选择。
来自北京的胡萍（化名）毕业于北京某知名985大学，软件工程硕士毕业的她，顺利地进了某知名外资企业从事研发工程师的工作，工作四年后的她收入在当地算很不错了，年纪轻轻的她从事这份压力重重的研发工作，心中难以言表的苦无处诉，已婚的她很想找相对轻松的管理方面的工作，可以有时间生个孩子。但四年的技术工作让她很难跳出这个圈子，偶然的机会她通过网络找到向阳生涯，她想找职业规划师帮帮她。
有幸的是我成了胡萍的职业规划导师，她是个优秀的女生，在大学及研究生就读期间读书成绩优异，工作后也很努力上进，短短四年在事业上小有成就，但现在的她进退两难，我看过她的信息资料后，心里也盘算着怎样给她做个职业规划，让她找到适合自己的工作，又能兼顾家庭。
我与她通过网络视频开始这次的咨询，网络连通后，我“看到”她，与我想象中有点像，带着黑框眼镜的她很知性，想来四年的工作让她得到历练，已从学生转变为成熟的职业人士，但眼神中透着淡淡的焦虑，或许这份工作真的让她忙到透不过气了。
“胡萍，你今天来找我，有什么需要解决的职业难题？”简单地寒暄后，我开始询问。
“吴老师，我现在从事研发工作，但我真的不喜欢这份工作，部门里又很压抑，工作辛苦加班是家常便饭。我想转行做管理方面的工作，但我不知道怎么做？”她一口气说完她的问题，看来她已经在这份工作中压抑已久了。
“那这份工作中，你觉得哪方面是比较喜欢的？”我想深层次地挖掘她对于工作的喜好。
“现在的公司是跨国型的企业，我比较喜欢和供应商合作；在新产品项目中和其他部门的人合作；还有和其他国家的同事合作。工作中与他们打交道，让我受益匪浅。”看来这份工作对她来说，并不是一无是处的。
“公司里的培训很多吗？”想必大公司里培训肯定不少。
“吴老师，进入这家公司最大的福利就是培训了，技术性培训不是很多，大多是管理方面的培训，比如说精益生产一体化工作系统和材料研发流程方法论等方面的培训。”谈起培训，她又开始滔滔不绝，看来这份工作让在四年中快速提升，确实是个不错的平台。
“你当初为何会选择这份工作？”我比较好奇她工作的选择。
“当初研究生阶段想考心理学专业，但分数不够被调剂到软件工程，父母也认为理工科比较好就业，所以职业生涯从制造行业开始。”听来三十岁的她从事着这份工作实属无奈。
现在的她从事着技术研发工作，有着优秀的学历背景和五百强企业工作经验，又有着熟练的英语能力的她，逻辑思维能力强；工作的时候可以全身心地投入；对于自己认可的事物，能够很努力地去付出。但她的职业视野很狭窄，限制了她的职业发展，如果继续从事研发工作也未尝不可，但上升空间有限，加之这份工作忙碌，她又计划要生孩子，这份工作很难兼顾家庭，要帮助她找到适合的职业方向，充分了解不同阶段的职业价值观的核心需求；跳出工作环境，可以多了解一下现今社会的一些其他相关职业信息，开拓思路。
我与她深入沟通后，如果她最近就想生孩子的话，跳槽肯定是不可取的，最佳方案是在这家公司内部转职，找到更适合的岗位，比如生产管理岗或质量管理岗，她有优秀的从业背景，又熟悉生产线管理；性格诚稳，做事认真，转职应该不是难事。
“胡萍，你将来是否有意向从事猎头顾问工作？”我与她谋划着生完孩子后的职业发展道路。
“吴老师，我会考虑先内部转职，然后尽快生个孩子，到时可以考虑您的建议。”看来生孩子真是她计划中最优先的安排了。
“你有世界500强大企业的从业背景；优秀的学历背景，亲和力佳，善于与人沟通；快速的学习能力以及反应能力，逻辑思维能力佳，有潜力从事猎头顾问的工作。而你又期望相对自由的工作方式，这工作不受性别生理年龄增长的影响，会比较适合你。”我帮助她清晰找准自己的定位，将来才能有更好的发展。
“吴老师，我怎么才能从事猎头顾问的工作？”看来她对于自己的未来职业发展很着急。
“职场竞争的不断升级，企业对于中高端管理人才的需求日益突显，而企业内部人力资源不能全部的只投入到招聘一个模块中，故猎头行业在中国的需求量一直较大；猎头顾问的收入有点类似于销售，以业绩为导向，收入相对来说较为可观，而且时间可以相对灵活掌握。”
“吴老师，我先内部转职，一步步地按照计划，转行成为猎头顾问。”我们在探讨后，很快达成共识，让我感到欣慰。
“当然要成为优秀的猎头顾问，必须现在开始就实施这样的行动计划：了解该类职业的特点等相关内容，确定自己的兴趣；在明确兴趣后，通过各类渠道充分了解相关内容，锁定方向；接受相关培训，并进行兼职实践；不断强化自己在此方面的能力，以不断全职化；通过2-3年的积累，强化自己在该领域的成就，并提升知名度；成为专家，可以以自己的时间需求来确定与安排自己的工作方式。”我缓缓地道出了猎头顾问的发展道路，希望她能有所行动。
“谢谢吴老师，今天开始，我就会按照你的行动计划实施的。”她露出甜美的笑容，咨询也结束了。
上海的秋天，北方冷空气一来就降温了。在办公室工作的我感到丝丝寒意。起身穿上外套，回到办公桌，我收到一封邮件，是来自北京的胡萍，她说现在她已经成功转职到管理部门，工作比起以前轻松点，明年的夏天她就要迎来她的宝宝了，我回信祝福她，心中不由地升起暖意。
开一家软件开发公司，大概需要多少投入？
开一家软件公司，公司的主要业务决定需要的员工数量。
作为初创公司的话，举个例子：需要做一个APP。那么可能需要一个Android，一个IOS，一个后台，一个产品经理和一个UI设计，以及一个架构师。这些人员是可以说是最基本的配置了，这些员工的薪资一个月大约十万左右，如果说是人员水平稍差一点，会少一点。
除去员工薪资，当然还有办公用品，电脑，网络，办公地点，水电等等，这些也是要考虑进去的。其次还要留有周转资金。
14年6月份，离开了之前做了六年的老东家，自己出来创立合肥埃米特，专门从定制软件开发，像网站，APP，微信公众号类的开发都可以做，到今年也快5年了，我来分享一下开个软件公司的成本吧
开公司首先是工商注册，银行开户，税务登记，可以找人代办，如果有时间的话也可以自己跑，我就是自己跑的，各种费用加一起估计有1000块左右，其次就是的有个办公场所，我就在三里庵附近找了一个便宜的办公室，一个月500左右，买了两个办公桌（二手的）300，还有几把椅子150块，椅子是全新的那种，然后就是办公用的电脑主机600，显示400，又买了一台二手的喷墨打印机150硬件设施就这么多就算齐全了，加一起3100块钱，这事就算启动起来了。
人员这块呢，我自己是程序员，主要要是做PHP的，其他环节，像产品、美工、前段这些工作呢，我都是找的兼职，当然了基本都是以前的同事，大部分都是我带出来的，所以合作流程不会有啥问题，工资也是一单一报价，软件这块一般都有预付款，所以我基本也没有啥养人的负担。
就这样合肥埃米特我一个人做了两年半，到17年开始有了第二个专职员工，然后就是第三个，第四个，到18年底合肥这边员工13人，北京分公司（点滴拍卖）还有16个人，今年我们又在组织短信平台的销售团队，估计人员回翻倍。
所以我觉得你想做软件公司创业那第一条就是你必须的是个技术，再不济你的合作伙伴得是技术，还得是那种能带团队的那种，不然就换个其他的事搞搞吧，毕竟有些事有钱就能干，还有很多事有钱也不见得能干的。还有一点就是创业真辛苦，如果不是实在灵魂无处安家，就安分上班吧。
这个不好说吧。我2014年开了一家嵌入式软件公司，主营软硬件设计，启动资金是22000元，办公场地向朋友借的。
成本主要是分两块，一个是场地成本，还有一块就是人员成本。
早期的话，就是尽量减少这两块的成本，然后公司的业务早期需要验证是否可复制。等验证没问题的话，再可以做人员上的扩大。
创业是一件挺辛苦，但可能又成功概率不是很高的事情。而且现在这个时代，其实有更多其他的选择，比如说做个自媒体，做淘宝客，这种，就是所谓的轻资产路线来开始自己的事业。
软件公司大概成本分几大块。人员10人。
1 公司场地
2 办公设备，水电，日常开销。
3 人员工资
暂不不考虑招人及运营费用。
1场地极简，年费用2万，随地域不同，成本不同
2开销年投入6万
3财务一名（7000），行政一名（5000），技术8名（8000平均），不考虑销售以及商务，大概月成本含齐保险在13万左右（地域不同价格有波动）
一年需要100-170左右。
关键是开发什么样的产品？初始阶段团队多少人？是一次性开发还是分阶段开发？还有后续资金周转的灵活性等等，根据不同的数据结构组合，就有不同的成本，还有办公场地的面积和位置，如果在北京东二环附近，或者国贸，二百平、一年的租金近50万吧？其它的费用另算。
该怎么说，经历的太多了，这个问题顺序倒了。
这个跟你的业务有关系，投入可大可小，最大的成本是人，如果业务盈利没定好，人的成本会耗死你。
首先，先确定你的业务盈利模型，盈利前景，市场，先保证，确实是能活下来，并且能发展的，需要知道投入多少才有资金流入。
其次，如果能先拿业务或者产品，在想人员配置最好。确定好业务产品后，你也大概就知道配多少人，投入多少成本了。看看市场行情，需要哪些岗位，岗位平均薪酬。
前端后端美工仨人，app走hybrid
数据库后台服务给后端，前端页面和混合app给前端，其余出图设计出方案给美工，小型技术团队就组建好了，全部走合伙人方案，然后就是业务了
其他前期不要投入那么多，除非你有老客户已经盈利，前期我建议办公室场地，电脑，办公桌椅子，网费，注册公司费用，还有就是能给办公人员吃饭的费用，真正和你一起打拼的人要么投入技术要么投入资金，不然千万别随便拉合作人或者招聘大量不必要的人，盈利了在扩展。5年创业过来人
这个问题真是不好回答，差别太大。投资过亿的在网上也可以见到。举个例子，比如Linux，当初如果是办公司的话，算投资多少？也有拿到很多投资的“独角兽”，最后并没有理想的结果。当年比尔盖茨利用大学的设备进行开发，按照中国看问题的角度，应该算是“蹭”了。我的意思是这个问题没啥标准答案。大家需要注意的不是投资额度，而是开发是否抓住了客户需求，是否找到了真正切入点。我认为，在软件领域，投资的额度是次要的，主要是看软件产品是否能产生“颠覆”性的效果，能否让客户获取较大利益，能否让客户在目前的条件下，降低企业成本或提高效率。创业者主要需要根据自身条件安排开发，而不是根据“可能获取的投资”来安排开发工作。
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